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青理工助推畢業生高質量充分就業
發布日期:2019-05-24 15:55 瀏覽次數:

青島理工大學切實提高思想認識,率先破冰布局,廣泛調研學習,努力尋找就業工作新的著力點和突破口,堅持就業工作全年常態化推進,積極探尋精準推送就業服務機制,不斷激發就業活力,促進畢業生高質量、更充分就業。

工作部署精準發力,“五送”措施保駕護航

針對學生提前定位就業意向,給予個性化、針對性地職業生涯規劃指導,將就業教育前置到低年級學生。同時,學校多措并舉,“五送”(送服務、送指導、送政策、送崗位、送課程)制度為學生就業保駕護航。定期開展就業文化進公寓、就業指導進公寓、就業服務進公寓,建立學生就業動態跟蹤檔案、梳理歷年學生就業偏愛企業名錄,分批分類,重點推薦。每逢大型雙選會或小型專場招聘會,現場設置就業指導、簡歷分診臺、就業政策咨詢臺和二維碼應聘臺。利用學校全面開放的就業服務大廳、就業服務熱線以及個性化咨詢室,為學生的就業提供更暖、更真、更便利的服務,打通就業工作最后一公里。

就業工作常態推進,服務水準全面深化

就業工作一年四季不斷線,全年全階段常態推進?!跋嘣賈莧閉釁感∽ǔ∽鈐纈繕萄г禾岢霾⑹緣?,后廣泛適用于每個學院,于每周三下午舉辦,提前一周發布通知,企業進行報名,學院審核資質,保證質量以及與學生專業匹配度。學院為每個招聘單位配備1名就業助理員,提出“五個一”就業服務要求,即“一場部署,一條短信、一個電話、一次引導、一次跟蹤”?!耙懷〔渴稹?,招聘會前就業輔導員全面部署、動員學生、服務、安全等工作?!耙惶醵絳擰?,就業助理全過程跟進,提前向單位發送溫馨短信,提示招聘會時間、地點、注意事項和天氣情況?!耙桓齙緇啊?,招聘會當天,就業助理提前電話聯系招聘人員,了解到場時間和需求情況?!耙桓鲆肌?,會場就業助理員對與會人員進行路線引導,協助單位收取報名學生簡歷,根據用人單位需求布置面試教室?!耙淮胃佟?,招聘會后,就業輔導員對企業招聘情況跟蹤梳理,對與會單位校企合作意向及早落實、落地。

招聘小專場設置校企座談環節,由學院領導老師與各企業代表就人才培養、就業服務、產學研合作等工作進行面對面交流。與會用人單位對學校人才培養、教育教學和就業創業工作表示高度認可,對畢業生滿意度、人才培養水平、就業服務工作評價較高。這與學校不斷優化“三全育人”人才培養模式,強化就業質量建設,深化校企合作水平,提升學生的就業創業能力和職業發展能力,把培養適合社會需要的高素質應用型人才、促進畢業生高質量就業作為一項系統工程來抓密不可分。

高低銜接前置指導,特設項目延展創新

為濃郁校園就業文化,激發學生就業積極性和主動性,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人,青島理工大學商學院打造了“優秀校友面對面”、“執筆未來”簡歷設計大賽、“勞動最光榮——聽輔導員講就業政策”等系列就業文化活動。打造“精英辛路,后者之師—企業大咖面對面”活動,面向對象主要為低年級在校生,通過企業員工交流前置就業指導,提升學生就業內驅動力,強化就業能力提升,傳導和培育企業HR思維,作為學生職業生涯規劃和就業指導場景化教學的重要組成部分。


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